不忘初心講奉獻牢記使命勇進取守正創(chuàng)新求突破——集團公司在劉家花園召開2025年經(jīng)營管理工作會議

發(fā)布時間：2025-04-23

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來源：興旺

4月20日，集團公司在成都市錦江區(qū)三圣鄉(xiāng)劉家花園召開2025年經(jīng)營管理工作會議，各公司老總、項目負責(zé)人、各公司員工近700人參加會議。

上午，副總經(jīng)理楊心仲作《認清形勢、樹立信心，全神貫注抓好經(jīng)營管理工作》的講話；總經(jīng)理劉潞結(jié)合國家住建部、省住建廳、成都市住建局的相關(guān)文件精神，深刻剖析了當(dāng)前監(jiān)理工作面臨的新形勢、新要求。

集團公司董事長湯友林發(fā)表了《不忘初心講奉獻、牢記使命勇進取、守正創(chuàng)新求突破》的重要講話。湯總講了七個問題：一是正視監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀與未來所面臨的挑戰(zhàn)。湯總說，當(dāng)前全球經(jīng)濟復(fù)蘇乏力，中美貿(mào)易戰(zhàn)、關(guān)稅戰(zhàn)愈加激烈，國內(nèi)行業(yè)競爭加劇，整個監(jiān)理行業(yè)正面臨前所未有的改革與挑戰(zhàn)，但面對挑戰(zhàn)我們不能退縮，要不斷創(chuàng)新，提升自身競爭力，才能立于行業(yè)不敗之地。二是集團公司的經(jīng)營管理工作目標。湯總指出，興旺集團作為一家致力于高質(zhì)量發(fā)展的咨詢企業(yè)，我們要以“專業(yè)化、精細化、品牌化”為核心目標，堅持“隊伍興企、質(zhì)量立企、管理強企、責(zé)任揚企、文化潤企”的管理特色，打造“人無我有、人有我精”的市場屬性，鞏固具有興旺特色的核心競爭力。三是采取切實可行的經(jīng)營管理措施，抓業(yè)務(wù)、強管理。湯總強調(diào)，公司要根據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)實際適時調(diào)整經(jīng)營管理工作方針，保持公司的持續(xù)健康發(fā)展。四是規(guī)劃降本控險、提質(zhì)增效的策略。首先，要精準定位，根據(jù)市場需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容；其次，要整合資源，降成本、提效率、搞創(chuàng)新；再次，要防控風(fēng)險，建立健全風(fēng)險防控體系。五是正視公司發(fā)展存在的問題與短板。面對公司發(fā)展的新考驗，部分員工出現(xiàn)積極性差、責(zé)任意識不強、創(chuàng)新意識和能力不足等問題，大家要正視不足，深刻剖析原因，把問題整改落實到位，從而提升自我。六是迎難而上，積極應(yīng)對困難與挑戰(zhàn)。一是要相信國家、相信公司、相信自己；二是要明白應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的重大原則是居安思危；三是要腳踏實地的搞調(diào)研，杜絕一切“想當(dāng)然”；四是要加強公司內(nèi)部的團結(jié)，大家上下一心，努力拼搏，共同爬坡過坎。七是全體興旺人要抓業(yè)務(wù)、抓管理、抓思想、抓成效、抓落實、抓檢查，把各項工作落到實處，推動集團公司轉(zhuǎn)型升級，高質(zhì)量發(fā)展。